Shandong Kaitai obtiene resultados impresionantes en 2025 Estrategia corporativa impulsada por el talento

Mirando hacia atrás, al final del año, Shandong Kaitai ha logrado un progreso notable en el desarrollo de talentos, presentando una boleta de calificaciones sustancial y de alto valor: en 2025, la compañía agregó 1 ingeniero jefe senior, 5 ingenieros senior asociados, 8 ingenieros y 6 ingenieros asistentes; A través de evaluaciones de soldadores independientes, 5 personas obtuvieron la certificación de Técnico Nivel 2 y 10 lograron el estatus de Técnico Superior de Nivel 3.

Hasta la fecha, la empresa ha cultivado un total de 289 talentos de I+D en tratamiento de superficies, incluidos 4 ingenieros jefes, 16 ingenieros superiores y muchos otros ingenieros.

La innovación tecnológica sostenida depende de la base sólida de una fuerza laboral altamente calificada. La empresa prioriza constantemente el desarrollo de talento cualificado a nivel estratégico. A través de programas de aprendizaje innovadores, sistemas de aprendizaje modernos, la iniciativa de capacitación "Golden Blue-Collar" y una vía de progresión profesional fluida para profesionales altamente calificados a través de una evaluación autónoma, forma sistemáticamente maestros artesanos en múltiples niveles para satisfacer las necesidades de desarrollo en evolución. En la actualidad, la empresa ha creado con éxito una fuerza laboral de élite compuesta por 14 técnicos superiores, 122 técnicos de segundo nivel y 180 trabajadores superiores de tercer nivel. Esto constituye una “flota de talentos” sustancial, bien estructurada y altamente capaz.

Entre ellos, el pilar técnico Liu Xudong recibió con éxito el título de "Ingeniero sénior" por su destacada experiencia profesional. Li Jiliang recibió un gran reconocimiento por sus importantes contribuciones para impulsar la transformación y la modernización, lo que le valió el “Premio al Mérito en Tecnología de la Información” de Binzhou. También se aprobó con éxito la solicitud de la empresa para el “Taller de Maestros Artesanos de Binzhou”. Esta serie de avances significa que Kaitai ha dado un paso sólido y decisivo en su camino hacia el cultivo independiente de talentos de alto nivel y altamente cualificados.

En 2025, la empresa incorporó 1 profesor titular, 5 profesores asociados, 8 ingenieros y 6 ingenieros asistentes.

Liu Xudong y Liu Yue fueron honrados como "Ingenieros destacados de los productos campeones nacionales y mundiales de Binzhou" en 2025.

Li Jiliang y Dong Kai recibieron el premio "Ingeniero Destacado" de la Asociación de la Industria de Fabricación de Equipos de Shandong en 2025.

La empresa ganó el tercer premio en el Concurso de Innovación y Emprendimiento de Shandong.

También obtuvo el Premio a la Excelencia en el Concurso inaugural de Ingenieros en Tecnología Digital de Shandong.

Ganó el Segundo Premio en el Quinto Concurso de Habilidades Vocacionales Bohai de Binzhou, entre otros logros.

1. Diseño de sistemas: construcción de un ecosistema para el crecimiento mediante la innovación y el desarrollo integral del personal completo

Detrás de estas impresionantes cifras se esconde un sistema de desarrollo de talentos sólido y dinámico. Para 2025, aprovechándose de la ola de la Gestión de Calidad Total, Shandong Kaitai integrará ampliamente el modelo de equipo de control de calidad (QC) en los procesos de producción, permitiendo que las “microinnovaciones” prosperen en cada operación y detalle.

Conferencia sobre logros en gestión de calidad 2025

“Empoderar a cada empleado” ha permitido a los trabajadores de primera línea tomar la iniciativa en la mejora de la calidad y la optimización de procesos, dando origen a numerosos “Pioneros en innovación”, “Directores de tecnología” y “Equipos modelo de calidad”. En la Conferencia de elogios y resumen de fin de año de 2025, un gran número de talentos innovadores fueron honrados con gran fanfarria.

La conferencia honró a un grupo de destacados talentos innovadores.

Estos “expertos prácticos” que han surgido de la experiencia práctica, junto con recursos intelectuales de primer nivel, como profesores universitarios y becarios Taishan reclutados por la empresa, y personal central de I+D cultivado internamente, tejen colectivamente una red de innovación profundamente integrada que abarca la industria, la academia, la investigación y las aplicaciones. Este equipo versátil, capaz de enfrentar desafíos industriales de vanguardia y abordar problemas prácticos de la línea de producción, se ha convertido en el motor central que impulsa KaitaiLa capacidad de afrontar desafíos y liderar el desarrollo.

2. inteligente Fabricación para el futuro: trazando un nuevo plan para el desarrollo de alta calidad a través de un impulso impulsado por el talento

El talento florece y la empresa prospera. Para Shandong Kaitayo, el crecimiento de cada individuo y la certificación de cada cualificación encarnan la cultura de innovación y el espíritu artesanal de la empresa. Más que eso, sirven como fuerza impulsora intrínseca que impulsa al sector manufacturero hacia una transformación y modernización inteligente y de alto nivel.

Desde la aprobación del “Taller de Maestros Artesanos” hasta la proliferación de equipos de control de calidad, Shandong Kaitai está construyendo una plataforma de desarrollo de talentos multidimensional y en todos los canales. Aquí, el aprendizaje y la innovación prosperan, mientras que las habilidades y el valor son muy venerados. La empresa no sólo proporciona un escenario para que los talentos hagan realidad sus ambiciones, sino que también allana meticulosamente un claro camino de crecimiento desde “trabajador” hasta “maestro artesano” y desde “técnico” hasta “experto”.

Mirando hacia el futuro, Shandong Kaitai defenderá firmemente el principio de que “el talento es el recurso más importante”. Optimizaremos continuamente nuestro ecosistema de desarrollo de talentos, profundizaremos la colaboración entre la industria, la academia y la investigación y empoderaremos a más talentos excepcionales para que prosperen en nuestro entorno expansivo. Al fortalecer continuamente nuestra ventaja de talento, solidificaremos nuestra competitividad central y contribuiremos más Kaitai practicas y Kaitai sabiduría para impulsar la transformación de China de un gigante manufacturero a una potencia manufacturera.